在云虎到家上门按摩系统中，私人按摩师的招募和培训是非常重要的环节，可以从以下几个方面进行描述：

1. 招募渠道：可以通过多种渠道招募私人按摩师，例如社交媒体、招聘网站、员工推荐等。招募时需要注重筛选，选择有相关资质和经验的候选人，以保证服务质量。

2. 培训体系：为了保证私人按摩师的服务质量和标准化，需要建立完善的培训体系。培训内容可以包括按摩技术、服务标准、礼仪、沟通技巧等方面。培训方式可以采用线上和线下相结合的方式，例如在线视频教学、面授培训、现场实操等。

3. 资格认证：为了提高私人按摩师的专业水平和信誉度，可以通过相关资格认证机构进行认证。例如，可以认证按摩师等级、按摩技能等级等，为用户提供更加可靠的服务保障。

4. 服务质量监控：为了保证私人按摩师的服务质量，可以建立服务质量监控机制，对私人按摩师的服务进行监督和评估。例如，可以通过用户评价、客户反馈、服务质量检查等方式，对私人按摩师的服务进行评估和改进。

5. 激励机制：为了激励私人按摩师的积极性和提高服务质量，可以建立相应的激励机制。例如，可以制定服务质量评价标准，对表现优秀的私人按摩师进行奖励和晋升，提高他们的归属感和责任心。

综上所述，云虎到家上门按摩系统中私人按摩师的招募和培训需要综合考虑招募渠道、培训体系、资格认证、服务质量监控、激励机制等方面，不断优化和改进，提高服务质量和用户满意度。